——西南药业召开2019年度专业技术人员表彰会

為(wèi)了表彰在2019年度工作中表现突出的专业技术人员，激发广大员工的工作热情，近日，西南药业召开2019年度专业技术人员表彰会，部分(fēn)公司领导、部门负责人及获奖代表参加会议。

会上，首先由总工程师蒋猛总结了一年来开展的专业技术工作，介绍了公司专业技术人员基本情况。接着，人事部职教科(kē)科(kē)長(cháng)赵泽敏就2019年度专业技术人员考核情况进行了汇报，经各部门推荐，各专业评审组评审，公司技术委员会审定，本次共评选出81名优秀专业技术人员。最后，公司党委书记、董事長(cháng)鲜亚為(wèi)获奖代表颁奖并发表讲话。

鲜亚强调，科(kē)學(xué)技术是第一生产力，科(kē)技兴國(guó)，科(kē)技兴企，企业的发展离不开科(kē)學(xué)技术，而科(kē)學(xué)技术的应用(yòng)，最终落脚点就在于所有(yǒu)专业技术人员。要实现“创新(xīn)发展现代医药及生物(wù)医药，高科(kē)技赋能(néng)智造，优质优品，5年过100亿”的公司愿景，核心是人。专业技术人员是企业最关键的脊梁，是决定企业生存和发展的根基，要提高专业技术人员的能(néng)力和水平，必须加强“四个重视”：第一、重视专业人才。专业人才至少应符合三个条件，即有(yǒu)资质、能(néng)干事、有(yǒu)成效；第二、重视培训。通过線(xiàn)上、線(xiàn)下、自學(xué)、请专家授课等形式，打开思路和增長(cháng)见识，在學(xué)习中不断提高；第三、重视考核。通过阶段性的测评来衡量和判断付出努力之后的成果；第四、重视转化。专业技术能(néng)否體(tǐ)现能(néng)力和魅力，关键是转化。要见成效，必须用(yòng)科(kē)技

力量和专业技术水平来提高产品收得率，提高利润率，降低成本，提质增效，从而提高职工收入。

西南药业现有(yǒu)专业技术人员和技能(néng)人才1372人，占职工总人数77%，他(tā)们精益求精，勇于创新(xīn)，在各自岗位上為(wèi)公司的发展壮大贡献力量。